Engineering is topsport, maar wel in teamverband. Wij zoeken technische kraks met karakter of leergierig jong talent. Zoek je een job waar je technisch wordt uitgedaagd, verantwoordelijkheid krijgt én waar hard gelachen wordt? Dan is er een vonk tussen ons!
We nemen verantwoordelijkheid en zijn trots op wat we doen. We wachten niet af, maar pakken projecten vast en nemen initiatief als iets beter kan.
Plezier en positiviteit geven energie aan onze samenwerking. Bij ons geen hiërarchie of ellebogenwerk, we werken samen als één team.
Scherp in expertise, helder in aanpak. We zijn nieuwsgierig, blijven leren van elkaar en delen onze kennis om tot creatieve oplossingen te komen.
Focus op resultaat. We gaan niet voor de snelle winst, maar voor kwaliteit die werkt op de lange termijn. We zijn kritisch, maar altijd op een constructieve manier.
Elke stap van het proces staan we naast jou als toegewijde partner. We denken mee in jouw belang en communiceren eerlijk.
Fan van het organiseren en coördineren van projecten van A-Z? Join the crew!
Safety is serious business! Vind jij dat ook? Solliciteer dan snel!
Zin om SPARQ op de kaart te zetten? We need you!
Op zoek naar een stageplek of een functie die je niet terugvindt? Laat het ons weten. We don't bite!
Alles start met een eerste gesprek met onze HR Business Partner. Zij verkent jouw interesses en ervaring en neemt je mee in het SPARQ-verhaal. Is er een match? Dan volgt een verdiepend technisch gesprek met één van onze ingenieurs. De laatste stap is een finaal gesprek met één van de zaakvoerders. Is de klik er langs beide kanten? Dan mag je snel een concreet loonvoorstel verwachten. Helder. To the point. En vooral menselijk.
Ja, dat kan. Bij SPARQ werken we met drie statuten: vast in loondienst, op zelfstandige basis met focus op een lange termijn samenwerking, of als freelancer op projectbasis. Wat telt voor ons? Engagement en duurzame samenwerking. We bouwen liever aan een sterke lange termijn relatie dan aan een kort project. Want onze SPARQ-family is onze core!
Wij stellen de vraag liever anders: tot welke extra mile ga jij voor de klant? Vraagt het project jouw aanwezigheid, dan ben je ter plaatse. Thuiswerk kan zeker, al geloven we ook sterk in samenwerken op kantoor en dicht bij de klant. Met respect voor een gezonde work-life balance. Zit dit juist? Dan zijn we helemaal aligned.
Als committed companion zijn we 80–90% bij de klant aanwezig. Niet voor de show, wel om projecten van dichtbij op te volgen, ownership te nemen en alles in goede banen te leiden. Nice to know: donderdag is onze vaste, heilige kantoordag.
Dan heb je duidelijk brede interesses, en dat zien we als een troef!
Onze HR Business Partner neemt je graag mee in de verschillende rollen, verwachtingen en groeipaden. Neem snel contact op. We denken graag met je mee.
Neem contact op met onze HR Business partner voor meer informatie!
